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凤凰网科技讯 北京时间1月29日，据亚马逊官方发布的博文及内部备忘录显示，为了在日益激烈的AI军备竞赛中保持身位，亚马逊宣布将再次裁减1.6万名员工。这是该公司在短短三个月内进行的第二轮大规模人员缩减。此前，亚马逊已于去年10月下旬宣布裁员1.4万人。至此，这两轮裁员总数已占到其企业员工总数的约9%。
本次裁员的核心逻辑在于重塑组织架构以适应AI时代的竞争节奏。亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）正致力于将这家全球科技巨头打造为“世界上最大的初创公司”。亚马逊人力资源高级副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）在博文中指出，公司正在通过减少管理层级、增加权责归属以及消除官僚主义来提升决策速度。尽管加莱蒂强调这种规模的裁员不会成为“新常态”，但她也明确表示，公司将继续评估业务的所有权和速度，并根据需要进行调整。
值得注意的是，本次裁员与亚马逊对人工智能的激进投入密切相关。贾西此前曾直言不讳地表示，随着生成式AI和AI智能体的广泛应用，许多现有工作岗位将被取代，公司需要的人力将减少。虽然先锋领航集团（Vanguard）的报告认为AI引发的失业恐慌可能被夸大，但亚马逊正在用实际行动证明，利用AI实现自动化和效率提升是其未来的核心战略。
裁员行动将于本周三在全公司范围内启动。受影响的员工将获得90天的内部转岗缓冲期，若未能在期限内找到新职位，将获得遣散费及相关福利。此外，在削减人力的同时，亚马逊也在收缩其实体零售业务，宣布将关闭Amazon Fresh和Amazon Go杂货业务前三配资公司，转而加倍押注Whole Foods品牌，此举被视为其集中资源应对微软、谷歌等对手在AI算力与大模型领域挑战的战略收缩。
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